1
Nisan 2020 Tarihinden
itibaren uygulanmakta olan Kısa çalışma ödeneği 1 ay daha uzatılmış
bulunmaktadır. 01.07.2020-31.07.2020 Tarihleri arasında kısa çalışma yapan
işyerleri için 1 ay daha kısa çalışma ödeneği verilecektir. Çalışmaya başlayan
firmalar ise ödeneğin iptali için İŞ KUR’ a yazı vererek bildirim yapmak
zorunda bulunmaktadır.
Kısa çalışma ödeneğinden faydalanan
şirketler personelini tam çalıştırdıklarının anlaşılması halinde kısa çalışma
ödeneklerini faizleri ile birlikte iade etmek zorunda kalabilecekleri gibi
ödenek aldıkları aylar için,
1) İşçiye ödenen kısa çalışma ödeneklerinin işverenden tahsil edilmesi,
2) İlgili aylara Ücret Bordroları yapılması,
3) SGK bildirimleri yapmak ve bildirge
cezaları ödemek,
4) SGK Faizleri ve İŞKUR Faizlerini ödemek,
5)
Ödenek
alınan her personel için 1 asgari ücret tutarında İPC ödeme,
Yaptırımları ile karşılaşmak durumunda kalacaktır.
Kısa çalışma Ödeneği ile ilgili olarak yayınlanan Yasanın 7 maddesi 8 fıkrası ile “Kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçi, işsizlik sigortasından yararlanmak için 4447 sayılı (Değişik ibare: RG-9/11/2018-30590) Kanunda öngörülen koşullar gerçekleşmeden işsiz kalırsa, kısa çalışma ödeneği aldığı süre düşüldükten sonra, daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar işsizlik ödeneğinden yararlanır.” Hükmüne yer verilmiştir.
Ancak 1 ay daha uzatma
kararı ile kısa çalışmanın işsizlik ödeneğinde düşülmeyeceği 29/6/2020 TARİHLİ
VE 2706 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ EKİ KARAR’ ın 2 Maddesi “Yeni
korona virüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel
durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemeler başlangıçla
belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmez,” hükmüne yer verilmiştir.
Kısa çalışma yapan ve zor
durumda olan şirketlerde çalışanlar hakları bakımından oldukça önemli
bulunmaktadır. Arzu edilmese de İşsiz kalınması halinde kısa çalışma ödeneği
alınan süreler hesaba katılmadan işsizlik ödeneği alma hakları olacaktır.
Saygılarımla
Şakir Gülsever
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı