Yapılması gereken uygulamalar
konusundaki sağlıklı kararlar almak için İK ve Yasal uygulamaları bilen DANIŞMAN
ile çalışılması faydalı bulunmaktadır. Şirketlerin
hukuk servisleri bulunsa da yapılacak uygulamalar risklerin önlenmesi bakımından
önemli bulunmaktadır.
Yasalar ile ilgili Yapılacak Uygulamalar;
Ø İş Kanunun ve Yönetmelikleri,
Ø Sosyal Güvenlik Kanunu, Yönetmelikleri, Genelgeler ve Genel yazılar,
Ø 1475 Sayılı İş Kanunun/( 14 Maddesi Kıdem Tazminatı)
Ø İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun ve Yönetmelikleri,
Ø Gelir Vergisi Kanunu, Damga vergisi Kanunu, Vergi Usul Kanunu
Ø Basın İş Kanunu, Borçlar Kanunu,
Ø Arabuluculuk Kanunu,
Ø Kimlik Verilerinin korunması hakkındaki Kanun,
Ø Kimlik Bildirme Kanunu
Danışmanlık hangi
konularda yapılır?
Şirketlerin İK ve
Yasalar bakımından riskleri için denetim yapılarak başlayan süreçteki çalışmalar
ile devam etmektedir. İş davaları, işe iade davaları, arabulucu görüşmelerine
hazırlık, SGK Denetimleri, Çalışma Bakanlığı Denetimleri ve yasal uygulamalar
konularındaki sorunlar “DANIŞMANLIK” uygulamaları ile sorunlar çözülmektedir.
Danışmanlık Nasıl Yapılır?
Sözleşme yapılmasından
sonra başlayan süreçte;
1. Danışmanımızın yapacağı denetim ile riskli
durumlar ve tedbirler belirlenir.
2. Personel özlük dosyası yapılandırılması için gerekli çalışmalar
başlatılır,
3. İş sözleşmeleri, Disiplin Yönetmeliği, Oryantasyon eksiklerini
giderek tedbirler alınır.
4. Personel ile ilgili günlük yazışmalar ve davalara yön verici
tedbirler alınır.
5. Arabuluculuk görüşmeleri için altyapı hazırlanır,
6. İş Davaları ile ilgili görüşler verilir.
7. İK veya Mali İşler birimi bilgilendirilir,
8. Yöneticilere İK ve İş Mevzuatı eğitimi verilir,
9. E-Mail, telefon ile görüşmeler ile bilgilendirme yapılır.
10. Ayda 1 kez denetim ve bilgilendirme toplantısı yapılır.
Danışmanlık İçin
Gereklilikler nedir
·
Sözleşme
yapılması ve denetim için ortam hazırlanması,
·
Görüşme
yapacak yönetici ve uzmanların belirlenmesi,
·
Denetim
sonrası eksik işler için iş programı hazırlanması,
Danışmanlık Maliyeti
nedir?
Tarafımızdan geliştirilen
“DANIŞMANLIK” sistem ile Personel
Başına Aylık Bütçe ile işveren maliyetini azaltan ve risklerini önleyen
tedbirler alınmaktadır. “Şirketlerde
Riskleri Önleme Ve Maliyetleri Azaltacak Uygulama Maliyeti” Asgari
ücretli bir personelin brüt ücretinin % 1’ ine kadar olup personel sayısına ve
ücretine bağlı olarak artmamaktadır.
Danışmanlarımız kimdir.
Projede görev alacak
danışmanlarımız Mali Müşavir, İK Yönetim Danışmanı, İş ve Sosyal Güvenlik
Müşaviri, Bilirkişi ve eğitmenlik yapmaktadır. Sosyal Medyada mesleki yazılar
yazmaktadırlar.
Şirketlere Sağlanan
Faydalar
·
Mevcut
risklerini öğrenerek gereken tedbirleri önceden alacaklardır,
·
Yaşanan
sorunlara kısa sürede çözüm bulacaklardır.
·
SGK
ve Bakanlık Denetimleri ile ilgili İPC ve maliyetler azalacaktır.
·
Gereksiz
maliyetleri ortadan kaldırmaları nedeniyle fayda sağlayacaklardır
·
İş
Davaları ve işe iade davaları kayıpları azalacaktır,
·
Arabulucu
görüşmelerinde avantaj sağlayacaklardır,
·
Yasal
uygulamalar doğru yönetileceği için riskleri ve maliyetleri azaltma imkanı bulanacaktır.
Yukarıda yer verilen firma riskleri ve
maliyetlerini azaltıcı tedbirler ile ilgili bilgi almak ve danışmanımızla
görüşmek öncesi. www.indense.net, www.sakirgulsever.net bilgi@indense.net, bilgi alabileceğiniz gibi 0216 575 06
51- 0532 236 13 39 telefonlarımızdan Yönetim Danışmanımız' dan bilgi
alabilirsiniz.
Saygılarımızla.
Şakir Gülsever
İş ve Sosyal
Güvenlik Danışmanı
İK Yönetim
Danışmanı
SMMM- Bilirkişi-Eğitmen