Batı
ülkelerinde bilhassa 2008 yılından sonra firmalar Müşavirlik Kurallarında önemli
değişiklikler yaparak bilgilere hızlı erişim ile zaman kayıplarını ve şirket maliyetleri
azaltmışlardır. Alınan hizmetlerden daha fazla fayda sağlamak için elektronik
ortamda danışmanlardan aldıkları bilgilerle sorunlarını çözme imkanı bulmuşlardır.
Türkiye’
de ise Elektronik ortam Danışmanlık Hizmetleri henüz istenen seviyeye ulaşmasa
da bazı firmalar danışmanlık hizmetleri elektronik ortamda almaktadır. Ancak bu ortamda danışmanlık hizmetlerden istenen
faydanın sağlanması,elektronik ortamda sorunların çözümüne katkı sağlayacak bilgi
paylaşımı ve danışman çözümlerinin uygulanması ile ilgili tedbirlerin alınması
ile sağlıklı bir ortam oluşacaktır.
Elektronik Ortam
Danışmanlık Hizmeti nedir?
Elektronik Ortam Danışmanlık Hizmeti; Firmalar
tarafından İnsan Kaynakları, İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve diğer yasal
uygulamalar bakımından ihtiyaç duyulan konularda personel sayısına bağlı veya
olay bazlı geliştirilen Danışmanlık Hizmeti’ dir. Geliştirilen projeler ile firmaların bilgi ve
hizmete ulaşmasına kolaylık sağlanırken İşveren maliyetleri de azaltılmaktadır.
“Elektronik Ortam Danışmanlık
Hizmeti” neden tercih edilmektedir?
Ulaşım imkanının kısıtlı olması, sorunların
kaynağına ulaşmada geçen zamanın önemli maliyetlere neden olduğu tespit
edilmiştir. Batı ülkelerindeki firmalar sorunları ile ilgili bilgileri
elektronik ortamda Danışman firmalar ile paylaşarak elde ettikleri bilgiler ve
görüşler ile zaman kayıpları ortadan kaldırarak maliyetlerini önemli ölçüde
azaltmışlardır. Bu gelişmeler sistemin tercih edilmesinde ve yaygınlaşmasında
önemli rol oynamıştır.
Türkiye’de bazı firmalarda halen uygulanan
“Elektronik Ortam Danışmanlık Hizmetleri”nin yaygınlaştırılmasına ihtiyaç
bulunmaktadır. Hizmetlerinin elektronik ortama taşınmasından sonra sorunların çözümü,
verimlilik sağlama ve maliyetlerin düşürülmesi gibi önemli kazanımlar sağlanmaktadır.
Firma kazanımları,
Firmalar,
İnsan Kaynakları, Çalışan yönetimi ve her gün değişen yasal mevzuat hakkında elektronik ortamda alacakları danışmanlık
hizmeti ile sorunlarını çabuk, pratik ve düşük maliyetle çözme imkanı elde etmektedirler.
Elektronik Ortam Danışmanlık
hizmetleri ile hata risklerini ortadan kaldırılacağı gibi, açılacak iş
davalarında uygulamaları bilen Danışman, Bilirkişi desteği ile
sorunları kısa sürede çözecek bilgilere ulaşmaktadır. Çalışan ilişkileri
yönetimindeki kolaylıklar, dava kayıpları ile ilgili maliyetlerin ortadan
kaldırılması veya minimum seviyeye indirilmesi ile geleceğe yön verme konusunda
önemli katkı sağlanacaktır.
Hangi Konularda Danışmanlık hizmetlerine
ihtiyaç bulunmaktadır?
İnsan
Kaynakları ve Çalışma hayatına yön veren, İş hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, İş
sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Borçlar Kanunu ve bu kanunlar ile ilgili Vergi
Kanunu uygulamaları konularında yazılı ve sözlü görüş alınmaktadır.
·
İnsan
Kaynakları ve İş Hukuku uygulamaları,
·
Sosyal
Güvenlik Kanunu uygulamaları,
·
İş
Davaları öncesi sorunlara karşı hazırlık,
·
İşe
iade davası açılmasını önleyen tedbirler,
·
Açılan
İş Davaları için görüş ve bilgilendirme,
·
Dava
dosyası bazında görüş alınarak hazırlık yapmak,
·
Alt
İşveren uygulamaları ile ilgili sorunların çözümü,
·
İş
ve Sosyal Güvenlik yasası uygulamaları çözümleri,
·
İş
sağlığı ve Güvenliği konuları ile ilgili yasal uygulamalar,
·
Ücret,
Bordro, Vergisel sorunlar konusunda çözümler,
·
Çalışma
Bakanlığı ve SGK tarafından yapılacak denetimlere hazırlık,
Konularında
alınan Elektronik Ortam Danışmanlık Hizmetleri ile şirketler kısa sürede
sorunlarına çözüm bulacakları gibi uygulama hatalarını da önlemektedir.
Elektronik
Ortam Danışmanlık Hizmeti nasıl uygulanmaktadır?
Tüm bilgilerin Elektronik Ortam’ da cevaplandırılması
nedeniyle Türkiye’ nin hangi ilinde olursa olsun tüm firmaların bu
hizmetlere kolayca ulaşma olanağı bulunmaktadır. Yukarıdaki Danışmanlık
konularında hizmet veren firmalara elektronik ortamda ulaşarak sorunlarınızı
paylaşmanız halinde verilecek bilgiler ile sorunlar çözülmekte şirket gelecekte
yaşanacak risklere karşı koruma altına almaktadır.
İşverenler, İK Yönetici ve uzmanları,
Mali İşler Yöneticileri işin önemine göre sorunlarını çözecek bilgilere kısa
zamanda ulaşmalarını sağlayan proje kapsamında elektronik ortamda, e-mail,
skype üzerinden görüntülü iletişim, telefon iletişimi ile bildirilen sorunların
çözümünü sağlayacak tedbirleri almaktadır.
Saygılarımla.
Şakir
Gülsever
İş
Hukuku ve Sosyal Güvenlik Müşaviri
İnsan
Kaynakları Yönetim Danışmanı
Bilirkişi
ve Eğitmen
sakirgulsever@gmail.com