Türkiye’de Üniversitelerden mezun
gençlerin iş bulma sorunları her geçen gün arttığı gibi, şirketlerin ve
kurumların da deneyimli, uzman personel bulmak ve istihdam etme imkanı
bulamadıkları görülmektedir. Bu sorunun
en önemli kısmı ise yetişen nesillerin teorik eğitim almaları, uygulama
konusunda bilgileri eksiklikleridir.
Yeni nesillerin yetiştirilmesi için
teorik bilgi ile birlikte uygulama becerisi kazandırılması için uygulama eğitimleri
ile eksikliklerin giderilmesine ve tecrübe kazandırılması gerekmektedir.
Kısıtlı imkanlar ile uygulama bilgisi
olmadan diploma alan gençlerin iş bulmaları güç olduğu kadar şirketlerin de uygulama
bilmeyen gençleri işe alıp uygulama öğretmeden işe başlatmak zorunda kalmaları
önemli bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır.
İşe alınan genç nesiller uygulama becerisi
kazanmak isteseler de şirketlerin kaynak ayırmamaları sonucu çalışanların eksik
uygulama bilgileri nedeniyle önemli maliyetler ve riskler ile karşılaşıldığı,
bu kayıplar dışında geleceğe yönelik yapılan hatalar nedeniyle şirketler ve
kurumların farkında olmadan uzun süre riskler ile yaşandığı görülmektedir.
Türkiye de Kurumsallaşmak ve gelişmek
için Şirket ve Kurumların gelişimi için bu alanda çaba harcaması ve kaynak
ayırması gerekmektedir. Ülkemizde İnsan Kaynakları Yönetimi bakımından yapılan
araştırmalarda elde edilen verilerde ciddi oranda olumsuz durum yaşandığı
görülmektedir.
Bu durum değerlendirildiğinde;
- İnsan Kaynakları Yönetimi bakımından mevcut Şirketlerde ve Kurumlarda kurumsallaşma oranı % 5 seviyesinde olduğu,
- Şirket sayısı bakımından İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi kurmadıkları için gelişemeyen şirketlerin oranı % 95 seviyesinde olduğu,.
- Kurumlar ve şirketlere % 5 oranı içinde kalan şirketlerde İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda bilgiye sahip olmayan binlerce çalışan görev yaptığı,
- İnsan Kaynağını Yönetecek bilgi, beceri ve uygulamaya sahip İK Mesleğinde yeterli bilgi ve tecrübeye sahip yetişmiş personel sayısının az olduğu görülmektedir.
Ülkemizde İnsan Kaynağını Yönetenler
ile yönetiminde görev alanlar bakımından İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda
önemli adımlar atılmasına ihtiyaç bulunmaktadır.
Son yıllarda bazı üniversitelere İnsan
Kaynakları Yönetimi ve Çalışma Ekonomisi bölümleri arttırılması ve eğitimleri
verilmesine rağmen uygulama becerisi kazanma imkanları sınırlı kalmaktadır.
Üniversiteler tarafından açılan sertifika programları da günlük uygulama
bilgileri bakımından yeterli olmadığı görülmektedir. Genellikle eğitimlerde ve
her şeyin teorik olarak öğretildiği bir nesil yetiştirilmektedir. Bu durum Sadece İnsan Kaynaklarında değil uygulamaya
dayalı tüm meslekler içinde geçerlidir içinde geçerli olduğu görülmektedir.
İnsan Kaynakları Gelişim Derneği “İKAGED” olarak; genç nesilleri geleceğe
hazırlamak, mevcut çalışan İK uzmanı ve Yöneticileri bilgilendirmek, Deneğimiz
üyesi olan şirketlerin gelişimi için rehberlik yapmak üzere dernek
faaliyetlerimizi yürütmekteyiz.
Derneğimizin bu amaç ve hedefini
gerçekleştirmek üzere tüm Sivil Toplum Kuruluşları, Kamu
Kurumları,Bakanlıklar,Belediyeler,destek vermek isteyen şirketler, yetiştirilecek
uygulama bilen İnsan Kaynakları uzmanları istihdam etmek isteyen şirketler ile
işbirliğine açık bulunmaktayız.
Uygulamaları ve yasalara bilen sertifikalı
genç nesiler yetiştirmek, meslekte çalışanları bilgilendirmek, üniversiteden
mezun olan öğrencileri uygulama eğitimleri ile mesleğe kazandırmak İnsan
Kaynakları Gelişim Derneği’nin amaç ve hedefi olarak belirlenmiş bulunmaktadır.
Şirketler ve Kurumlarda İnsan
Kaynaklarının Gelişmesi ve Kurumsallaşması Derneğimiz ile işbirliği yapmak
isteyen bu konuda bilgi almak isteyen işverenler, Şirket Yöneticileri, İnsan Kaynakları
Yöneticileri ve Mesleki konuda çalışan ve Çalışmak isteyenlere bilgi vermek,
işbirliği yapmak ve rehberlik hizmeti vererek İK’ nın geleceğine yön vermek
arzusundayız.
Bilgi almak için www.ikaged.org mail göndererek katkı sağlamak,
Bireysel ve Kurumsal dernek üyesi olmak için info@ikaged.org mail adresimize mail gönderebilirsiniz.
Saygılarımızla
Şakir Gülsever
İnsan Kaynakları Gelişim Derneği
Yönetim Kurulu Başkanı