1973 Yılında yayınlanan 1774 sayılı
Kimlik bildirme Kanunun ile Şirketler ve Kurumların işe aldıkları personeli kolluk
kuvvetlerine (Karakol veya Jandarma) 3 gün içerisinde form ve liste ile
bildirmek, işten ayrılan personeli de 3 gün içerisinde formla bildirme yükümlülüğü
getirilmiştir. Ayrıca her ay örnek liste ile aylık beyanname vermeleri zorunlu
bulunmaktadır
Kanun hakkında bilgisi olan firmalar
bu beyanları yaparak sorumluluktan ve ceza ödemekten kurtulmakta, bilmeyen
şirketlerin ise personel beyanında bulunmadıkları görülmektedir. Beyanda
bulunulmaması halinde kişi başına 417 TL ceza kesildiği gibi oluşacak
olumsuzluklarda işveren ve işveren vekili sorumlu tutulmaktadır.
Alınan beyanlarla bildirilen personel
için eskiden sadece yasal bilgiler araştırması yapıldığı görülmektedir. Ancak
Kolluk kuvvetleri tarafından 2015 yılı başından itibaren gönderilmeye başlayan
bildirimler ile düzenlenecek belgelerin 3 nüsha olarak düzenlenmesi, 2 nüshasının
kolluk kuvvetlerine verilmesi bir nüshasının işyerinde saklanması gerektiği bildirilmekte
bu işlemlerin ise 3 gün içinde yapılması istenmektedir. Zamanında bildirim
yapılmaması halinde personel başına 417 TL idari para cezasının uygulanacağı
bildirilmekte, bildirmeyen şirketlerin sahipleri ve yöneticileri hakkında da
uygulama yapılacağı konusuna da yer verilmektedir.
Gönderilen yazılar firmalara tebliğ
edilmeye başlanmıştır. 2015 Yılında Kayıt dışı personel çalıştırma işleri ile
ilgili son çıkarılan 10 Yıllık kalkınma planı çerçevesinde 2015 yılında Avrupa
birliği fonları ile önemli çalışmalar başlatılmaktadır. Hedef olarak 2015 yılında
önemli tedbirler planlanmıştır. Bu kapsamda Gelir İdaresi, SGK, Kamu Denetim elemanlarına
verilen yetkiler ile Şubat ayından başlayarak çalışmalara hız verilmiş ve 24
saat denetim yapılması benimsenmiştir.
Alınan bu kararlardan birisi olan
kimlik bildirme kanunun ile önemli mesafeler alınması planlanmıştır. Kolluk kuvvetlerine
2 nüsha olarak verilmesi zorunlu olan bu beyanlardan 1 örneği kolluk kuvvetleri
araştırmasında bir nüshasının ise SGK ‘ na verilmesi kararlaştırılmıştır.
SGK kolluk kuvvetleri tarafından
gönderilen dosya üzerinden kayıt dışı çalışan kişilerin tespiti yapılarak
şirketlere bildirim yapılacak resen tescil işlemi uygulanarak beyanname vermek,
sigorta primleri ve vergi idaresine ihbar edilerek vergi beyanlarının
yenilenmesi isteneceği gibi uygulanan
teşvikler geri alınacaktır.
Kimlik Bildirme Kanunu gereklerinin
yerine getirilmemesi, Kayıt dışı işlemlerin sonlandırılmaması halinde önemli idari
para cezaları uygulanacağı gibi kayıt dışı personel ile ilgili inceleme sonunda
ödenecek prim ve vergi için önemli kayıpların yaşanması kaçınılmaz olacaktır.
Yukarıda açıklandığı üzere yapılması
gereken önemli çalışmalar bulunmaktadır firmaların zor durumda kalmamaları için
tedbir almaları,yasalarda belirtilen zamanlarda bildirimlerini yapmaları, Alt işveren personelleri için bildirimleri
yapılması sağlanması için tedbir alarak kayı dışı istihdamdan kaçınmaları gerekmektedir.
Saygılarımla,
Şakir Gülsever
İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri
İK Yönetim Danışmanı
FSEK gereğince izin almadan veya yazarı belirtilmeden kullanılamaz.