NEDEN
FAZLA VERGİ ÖDENİYOR?
Gelir
Vergisi Kanunda, Yıllık beyanı esasının geçerli olması nedeniyle Serbest Meslek
Mensupları ve diğer gelir vergisi mükellefleri yıl sonunda gelirlerini beyan
etmek için yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi vermekte ve yasada belirlenen
oranlara göre hesaplanan gelir vergisi vergi dairelerine yatırılmaktadır. Ücretlilerin
vergilendirilmesinde gelir elde etme dönemi aylık ödemeler şeklinde yapılmakta ve
ücret tahakkukları yapılması aşamasında kümülatif vergi toplamlarına göre
belirlenen oranlarına göre vergi kesintisi yapılarak aylık muhtasar beyanname
ile ertesi ayın 23’ üne kadar beyan edilmektedir.
Personel
bordrosunda vergisi kesintisi yapılırken K.V.M ‘na göre belirlenen gelir
vergisi oranın göre işverenler % 15 - %
20 -% 27 ve % 35 oranında personelden
vergi kesintisi yapmakta ve ilgili vergi dairelerine yatırılmaktadır.
HATA NEREDE YAPILIYOR?
Yasa
gereğince her şirketin vergi sorumluluğu ayrı olup diğer şirketlerdeki
matrahlarla toplama yapılamaz. Yıl içerisinde iş değiştiren personelin yeni
işine başlaması sırasında % 15 vergi dilimi üzerinden başlaması gerekmektedir. Ancak
yasanın bu maddesinin yanlış yorumlanması nedeniyle bazı şirketlerde Personel
özlük işleri ve bordro uzmanları ile muhasebe yöneticileri ve uzmanları yasayı
yanlış uygulamakta ve yıl içerisinde iş değiştiren personelden kümülatif vergi
matrahı isteyerek bu oran üzerinden vergi kesintisi yapmaları nedeniyle
şirketlerde ilave maliyetler nedeniyle zarar oluşmaktadır...
HATALARIN SONUÇLARI ŞİRKETLERE NASIL YANSIYOR?
Personelin
işe alınması sırasında eski şirketlerden istenen Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı
esas alınarak ücret tahakkuku yapılırken bu vergi oranı esas alınması
sonucunda (% 15 yerine % 27 vergi
hesaplanması) net ücret ödeyen şirketlerin
fazla vergi ödemesi nedeniyle maliyetleri artırmakta, brüt ücret ile çalışan
şirketlerde ise personele zarar verilmektedir.
Maliye
bakanlığının yayınladığı G.V. sirkülerlerinde ve istenen görüşlere karşı
verilen muktezalarda bu durum açıkça anlatılmaktadır. Ancak şirketler hatalı
uygulama nedeniyle yüksek maliyetlere katlanmaktadır.
Bu
konuda bilgi isteyen İnsan Kaynakları yöneticileri ve bordro uzmanları ile
muhasebe yöneticileri ve uzmanları benimle veya INDENSE Danışmanlık ile irtibat
kurarak bilgi ve belge alabilirler.
Şakir Gülsever
İK Yönetim Danışmanı
"Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu" gereğince kopyalanamaz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.